EMPRESA:

Swiss Medical Group es uno de los principales grupos empresarios de Argentina. Compañía dedicada a la protección de personas y sus bienes, y líder en los mercados de salud y seguros.

RESPONSABILIDADES:

•  Comprender profundamente la estrategia del negocio y traducirla en iniciativas de talento, cultura, clima y estructura organizacional.
• Colaborar con líderes para diseñar e implementar planes estratégicos de engagement para sus equipos.
• Impulsar iniciativas alineadas a las necesidades del negocio.
• Asesorar a líderes en competencias de liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de colaboradores.
• Colaborar en el diseño y la implementación de programas alineados con los objetivos estratégicos del negocio.
• Promover una cultura orientada al cliente, resultados, excelencia, agilidad y ambiente.
• Acompañar procesos de evaluación de desempeño, desarrollo de talento y comunicaciones internas.
• Liderar procesos de transformación organizacional asegurando la adaptación cultural y el compromiso de los diferentes equipos.
•  Monitorear el clima laboral e implementar acciones de mejora.
•  Asegurar el cumplimiento de políticas laborales y normativa vigente.               
• Gestionar procesos de sanciones de desempeño, programas de reconocimiento y beneficios.    

REQUISITOS:

Estudiantes avanzados o profesionales graduados de las carreras de recursos humanos, psicología, administración de empresas o afines.

OTROS REQUISITOS:

Conocimiento de convenios Colectivos de Trabajo.

HARD SKILLS:

• Manejo intermedio de paquete Office, Excel.
• Dominio de sistemas de gestión de recursos humanos tales como SAP, SuccessFactors o similares.

LUGAR:

Capital Federal, Argentina.