Development and Training Analyst

Presencial Tiempo completo @Tecpetrol en Tecnología IT Email de la oferta

Detalles de la oferta

  • ID de la oferta 12554
  • Puesto jerárquico Analista
  • Experiencia 4 años
  • Título Grado

Descripción de la oferta

EMPRESA:

TECPETROL es una de las compañías del Grupo Techint, pionera en proyectos energéticos desafiantes y de gran relevancia para el crecimiento de los países en los que se desempeña.

RESPONSABILIDADES:

Implementación del Modelo de Gestión por Competencias:

  • Ajustar e implementar el modelo de gestión por competencias alineado con la estrategia de la empresa.
  • Identificar y definir las competencias clave del área de Perforación y Workover.

Diseño y Ejecución de Mapa de Aprendizaje Técnico:

  • Crear un mapa de aprendizaje técnico para cerrar las brechas de conocimiento de competencias identificadas.
  • Colaborar con los equipos para desarrollar programas de formación técnica específicos según las necesidades del negocio.

Apoyo en Formación Técnica para las Áreas Core del Negocio:

  • Colaborar estrechamente con las áreas core del negocio para identificar necesidades de formación técnica y diseñar programas efectivos.
  • Coordinar, cursos y sesiones de formación técnica para mejorar las habilidades y conocimientos del personal.

Exploración de Inteligencia Artificial para Evaluación del Potencial del Personal:

  • Investigar y evaluar herramientas de inteligencia artificial aplicables a la evaluación del potencial del personal.
  • Desarrollar e implementar métodos de evaluación basados en inteligencia artificial para identificar y desarrollar el talento interno.

Liderazgo en Acciones de Desarrollo y Capacitación:

  • Liderar iniciativas de desarrollo y capacitación que impacten positivamente en la gestión del talento de Tecpetrol.
  • Colaborar con los líderes de la organización para identificar oportunidades de desarrollo individual y de equipo.

REQUISITOS:

Título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.

OTROS REQUISITOS:

Familiaridad con herramientas y técnicas de evaluación de potencial, incluyendo inteligencia artificial.

Habilidades sólidas de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y multifuncional.

EXPERIENCIA:

4 años mínimo de experiencia.

Experiencia previa en diseño e implementación de modelos de gestión por competencias y diseño y coordinación de programas formativos. No excluyente.

HARD  SKILLS:

  • Dominio del idioma Inglés.
  • Conocimientos avanzados de Excel.

LUGAR:

Buenos Aires, Argentina.

Skills requeridos

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