Especialización Presencial

Especialización en Infraestructura de Datos Espaciales (IDEs)

Universidad Nacional de Rosario
Facultad de Ciencias Exactas, Ingeniería y Agrimensura
2 años
Rosario, Santa Fe
Inicio: Mayo 2027
TipoEspecialización
Duración2 años
ModalidadPresencial
UbicaciónRosario, Santa Fe
InicioMayo 2027
programa

Sobre el programa

Acreditación

La carrera fue creada por resolución No 114/11 del Consejo Superior. El plan de estudios y reglamento fueron modificados por Resolución 194/2020, del Consejo Superior.

La Especialización en Ingeniería de los Recursos Humanos fue acreditada como carrera nueva IF-2020-57514112-APN-CONEAU ME por dictamen considerado por la CONEAU el día 26 de Agosto de 2020 durante su Sesión Nº 530.

Objetivos

El propósito principal de la carrera Especialización en Ingeniería de los Recursos Humanos es formar especialistas capaces de contribuir, desde la gestión de personas, al desarrollo y fortalecimiento de las organizaciones.

Esta carrera tiene una clara orientación a desarrollar habilidades de planificación y dirección estratégica de la gestión de Recursos Humanos, a través de asignaturas propias de la especialidad, relacionadas con procesos de selección, reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y aspectos técnicos tales como el uso de software para la administración de recursos humanos y normativas.

Así también, formar especialistas que contribuyan a la alineación de las capacidades de los recursos humanos con las necesidades estratégicas de la organización.

graduado

Perfil del graduado

El egresado de la carrera Especialización en Ingeniería de los Recursos Humanos será competente para:

• Identificar las características y diagnosticar necesidades relativas a la función Recursos Humanos como parte de un sistema organizacional.

• Planificar y evaluar estrategias que culminen en proyectos y programas viables relacionados a la gestión de los Recursos Humanos.

• Contribuir al diseño de planes de capacitación de las personas.

• Ejercer en forma asertiva el rol de gerente de desarrollo de personas, y conducir equipos en base a flexibilidad y disposición al trabajo interdisciplinario e intra-sectorial.

• Promover aptitudes como la creatividad, la flexibilidad, la iniciativa y el liderazgo necesarios para alcanzar en forma exitosa el desarrollo de las personas y, así, de las organizaciones.

admisión

Requisitos de admisión

Será requisito de ingreso poseer título de Ingeniero en sus distintas especialidades, Licenciado en Matemática, en Estadística o en Ciencias de la Computación. Excepcionalmente, podrán admitirse otros graduados universitarios que demuestren una formación acorde, a criterio de la Comisión Académica. Asimismo, podrán ingresar a la carrera los graduados de universidades extranjeras, oficialmente reconocidas en sus respectivos países, que posean títulos de grado equivalentes a los indicados, previa certificación de la entidad correspondiente.

estudio

Plan de estudio

01

Fundamentos de Infraestructura de Datos Espaciales

02

Posicionamiento y Cartografía

03

Sistemas de Información Geográfica I

04

Geoestadística

05

Programación Orientada a Objetos

06

Percepción Remota

07

Sistemas de Información Geográfica II

08

Gestión de Información

09

Infraestructura de Datos Espaciales

10

Examen de Suficiencia de Inglés

11

Trabajo Final

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